راه اندازی جنبش کارمندان اپل برای افشای آزار و تبعیض
گروهی از کارمندان فعلی و سابق اپل با یکدیگر همراه شده و از همکارانشان دعوت نمودند روایت خود از تبعیض، آزار و تلافی که در این شرکت تجربه کرده اند را به اشتراک گذارند.
به گزارش دانلود فایل به نقل از ایسنا، این گروه که هشتگ اپل تو (#AppleToo) نام دارد، تا ۲۷ اوت حدود ۵۰۰ مورد از چنین روایتهایی را جمع کرده و الان انتشار آنها را در سایت "مدیوم" رسمی خود شروع کرده است. شر اسکارت، مهندس امنیتی اپل و چهره این جنبش در سایت مدیوم نوشت: به علت اینکه خواندن روایتهای مذکور از نظر احساسی سنگین است، هر بار پنج روایت را به اشتراک خواهد گذاشت.
یکی از این داستانها در ارتباط با فروشنده سیاهپوست در انگلیس است که کوشش کرد حمایت روسای خویش را برای پیشگیری از فراگیر شدن نژادپرستی در محل کار جلب نماید. یک کارمند زن تعریف کرد چگونه از جانب یکی از اعضای تیم خود هدف آزار قرار گرفته اما مدیریت در اینباره اقدامی نکرده است. یک روایت هم در ارتباط با کارمندی بود که هدف حمله فیزیکی یک مشتری قرار گرفته بود اما از حمایت مدیریت برخوردار نشده بود.
جنبش هشتگ اپل تو در توییتر اعلام نمود ۷۵ درصد این روایات مبحث مشترکی دارند که شامل نوعی تبعیض است.
اسکارلت در مصاحبه با پروتکل اظهار نمود: احساس می کند شرکت اپل باید مسئول شناخته شود چونکه مدیران این شرکت خویش را مسئول نمی دانند. افراد می خواهند صدایشان شنیده شود و حس نمی کنند که صدایشان به گوش اپل می رسد. ایشان در ادامه اضافه کرد: برخی از کارمندان که چند دهه در این غول فناوری سابقه حضور دارند، حس می کنند که مدیریت سابق بر این به حرف آنها گوش می کرد اما دیگر این طور نیست.
بر اساس گزارش انگجت، اپل در واکنش به خبر راه اندازی جنبش هشتگ اپل تو، در اطلاعیه ای اعلام نمود ما همه نگرانیها را جدی می گیریم و هنگامی که موضوعی مطرح می شود به تحقیق می پردازیم و بنا بر رعایت حریم خصوصی افراد، درباره مسائل در ارتباط با کارمند خاصی صحبت نمی نماییم.
منبع: دانلود فایل
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب